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현재 고용보험을 납부하고 있는 재직근로자가 스스로 직무능력 향상 및 자기계발을 위해 교육비를 환급해 주는 교육과정을 자비로 부담하여 수강할 경우 소정의 수강료를 근로자에게 지원해 주는 제도입니다.
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고용보험에 가입된 자로써 아래의 사항에 한가지 이상 해당하는 학습자는 개인수강지원금제도의 지원대상이
됩니다.
① 근로계약기간이 1년 이하인 자
② 파견 근로자 보호등에 관한 법률에 의한 파견근로자
③ 이직예정인 피보험자로서 훈련 중 또는 훈련수료 후 1월 이내에 이직된 자
④ 만 40세 이상의 자 (훈련시작일 기준)
⑤ 상시 근로자수가 300인 미만인 사업에 고용된 피보험자
⑥ 근로계약기간이 1년 이하인 자
⑦ 근로자기준법 제 21조에 의거하여 1개월 60시간 미만, 1주 평균 15시간 미만의 근로자
※ 학습자가 수강지원금제도 환급대상의 여부는 가까운 지방고용안정센터나 한국산업인력공단에서
확인이 가능하며, 여부를 확인하지 않고 발생하는 불이익에 대해서 당사가 책임지지 않습니다.
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